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土右旗:建立年輕干部政治素質檔案

資料來源:中共包頭市委員會組織部 發布日期:2019年12月12日

 土右旗突出政治標準,通過黨組織把關、走訪調研、綜合研判,建立年輕干部政治素質檔案,夯實年輕干部培養選拔基礎。

 黨組織把關年輕干部人選。印發《關于報送年輕干部信息的通知》,組織各單位按要求報送信息。一是自我推薦。通過領導談話、撰寫自評等多種形式,引導年輕干部積極自我推薦。二是支部政審。單位黨支部對干部理論學習、參加組織生活、發揮先鋒模范作用以及非黨干部靠近黨組織等情況進行審查,作出書面鑒定。三是集體研究。根據支部政審情況,結合干部一貫表現,單位黨委(黨組)集體研究作出年輕干部政治表現評價和成熟度排序,黨委書記、紀委書記對干部政治表現和廉潔自律情況審核簽字,將干部基本信息、現實表現和政治評價等材料報送組織部,建立年輕干部信息庫。截至目前,全旗儲備副科級以下年輕干部367名。

 調研談話察準政治表現。利用不少于半天的時間深入各單位調研談話,面對面考察了解年輕干部政治表現。一是科學設計談話提綱。針對不同層級、領域干部特點,圍繞干部關心、關注的內容,設計通俗易懂的共性話題和有的放矢的個性話題,通過開宗明義了解對政治標準的認識,坦率真誠了解干部現實表現,充滿感情傾聽干部意見建議,保證談話既可控又有針對性。二是精準確定談話對象。堅持知情、代表、典型原則,在與單位主要領導、分管領導、環節干部、下屬和本人談話的基礎上,適當延伸到關聯度高、知情度深的服務對象中,多層次、多維度了解干部政治行為表現。三是注重提煉具體事例。要求談話對象通過舉例描述年輕干部履職盡責、擔當作為表現,到工作現場核查任務落實情況,注重參考脫貧攻堅、征地拆遷、創建文明城市等急難險重任務監控部門的意見建議,用事例驗證各方面的評價,掌握年輕干部的政治素質。已對8個鄉鎮12個部門單位的53名年輕干部進行考察了解,累計談話200余人次。

 綜合研判建立政治素質檔案。系統梳理收集到的相關信息,正反對比,分析研判,建立年輕干部政治素質檔案。一是建立正面負面清單。對照習近平總書記提出的政治標準“五看”,將調研掌握到的定性評價和具體事例歸入政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律五個類別,每個類別分為正面和負面兩個方面,建立干部政治表現正面清單和負面清單。二是綜合分析評價。綜合正負面清單情況,深入分析干部政治行為表現,從不同立場、不同維度甄別研判各方面信息,作出100字左右的政治素質綜合評價。三是微視頻立體展示。收集干部生活照、錄制干部自我介紹微視頻,直觀展示干部形象舉止、言談表達,讓調研了解內容活起來。四是建立政治素質檔案。整理干部基本信息、生活照、微視頻、正負面清單和政治素質綜合評價等資料,形成干部政治素質檔案,并將日常了解情況實時計入檔案,動態掌握干部政治表現的新狀態和新變化。各單位為本單位年輕干部建立檔案、旗委組織部為表現優秀的年輕干部建立檔案,目前已為30名年輕干部建立政治素質檔案。

(編輯:王旭東)


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