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“匯智亮麗北疆、引領綠色發展”——著力打造“一心多點”柔性引才工作格局

資料來源:北疆先鋒網 發布日期:2019年09月04日

 千秋基業,人才為本。適應新形勢、新任務、新要求,要牢固樹立人才引領發展的戰略地位,立足區位優勢,緊跟產業布局,著力深化改革,進一步解放思想、打開視野、轉變觀念,大力實施“一心多點”柔性引才,打造人才工作新格局,努力把愛國奉獻的各方面優秀人才集聚到自治區高質量發展中來,為“建設亮麗內蒙古、共圓偉大中國夢”提供持續有力的人才支撐。


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 堅持“一心多點”招才引才。不拒眾流,方為江海。聚天下英才共建內蒙古、發展內蒙古,需要我們實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策。要瞄準首都北京這個全國人才集聚地,以此為中心大力招納賢才,讓人才“兩城一家”搞創新。要堅持需求導向、著眼“高精尖缺”,緊扣經濟高質量發展需要,立足我區資源優勢、產業優勢,瞄準新能源、新材料、節能環保、大數據云計算等戰略性新興產業,以長三角、粵港澳和武漢、西安、哈爾濱等產業人才集中區為多點,加強區省之間、區校之間的人才戰略合作,實行精準引才、定向引才、柔性引才,既引進高端人才、領軍人才,也引進緊缺人才、實用人才,實現引人才、引資源、引項目、引產業的疊加效應。


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 堅持“一心多點”育才聚才。抓人才隊伍,既要眼睛向外,張開雙臂呼喚外來人才,也要眼睛向內,精心培育本土人才,形成“近者悅、遠者來”的良好局面。要以首府呼和浩特為中心,充分發揮高等院校、科研院所、創新團隊集中的優勢,采取合作辦學、委托培養、訂單培養等形式,加快培養一批高技能人才、農村牧區實用人才、社會工作專業人才,形成引才育才的“大引擎”,積極創新柔性引才的體制機制,努力形成柔性引才的環境氛圍,進一步完善產學研用結合的協同引才政策措施,打造各類人才集聚創新創業的“新高地”。要以呼包鄂烏產業群、沿黃生態經濟帶、蒙東振興等為多點,遵循市場經濟規律和人才成長規律,推動人才與項目深度融合。


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 堅持“一心多點”管才用才。堅持黨管人才,廣開進賢之路,是保證黨和人民事業發展的戰略選擇。要以黨管人才為中心,加強政治引領和政治吸納,充分發揮組織部門牽頭抓總作用,管宏觀、管政策、管協調、管服務,積極推進人才發展體制機制改革,推動解決政策落實過程中的重點難點問題,把黨的全面領導的政治優勢轉化為人才發展體制機制優勢。要以相關職能部門和各用人單位為多點,進一步健全完善部門協作機制,充分發揮用人主體在人才引進、培養、管理和使用中的主導作用,提高人才工作的精準性有效性,真正做到向用人主體放權、為人才松綁。要大力營造尊重人才、愛護人才的濃厚氛圍,鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動,扎根基層、服務群眾、建功立業。

(編輯:王旭東)

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