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達茂旗打造“老書記工作室”搭建城市基層黨建新平臺

資料來源:北疆先鋒網 發布日期:2019年09月04日

 今年以來,達茂旗百靈廟鎮不斷創新城市基層黨建工作方法,進一步加強社區工作者隊伍建設,整合優質資源,充分發揮退休社區老書記引領、帶動、示范作用,探索打造“老書記工作室”,聘請4名政治素質高、業務能力強、工作經驗豐富的退休社區老書記為工作室成員,為全鎮搭建引領帶教、經驗交流、服務群眾的新平臺。

 一是搭建帶教平臺,讓“老書記工作室”成為基層干部成長的“孵化器”。將“老書記工作室”作為新任社區黨組織書記、“兩委”委員、青年后備干部、社區工作者的培養帶教搭建培訓基地,制定學習培育制度、帶教指導制度和帶教學習計劃,通過舉辦專題講座、經驗交流會、研討會等多種形式,重點圍繞基層治理中的難點、重點問題開展專項培訓和個性化帶教,實現疑難共商、經驗共享、共育互學,在解決區域難題時把書記工作室打造成年輕干部培訓跟學、黨務干部交流互學、優秀干部分享教學的平臺,切實助力基層干部更好更快成長,使老書記工作室成為年輕干部的“成長驛站”。

 二是搭建交流平臺,讓“老書記工作室”成為黨委政府謀劃工作的“智囊團”?!袄蠒浌ぷ魇摇逼刚埦哂胸S富基層工作經驗的4名退休社區書記,制定交流研討制度,每季度組織一次書記論壇,邀請各社區黨組織書記、各社區聯合黨委成員單位代表,開展沙龍活動,圍繞鎮黨委政府基層治理工作中的疑難雜癥共同“會診”,相互啟發、學習,開出“藥方”,聚腦聚力解決基層“急難愁”問題。通過“老書記工作室”,在基層帶頭人隊伍建設、社會治理實踐探索、服務群眾專業化水平方面發力,為全旗城市基層黨建工作注入新的活力。

 三是搭建服務平臺,讓“老書記工作室”成為服務基層、化解矛盾的“先鋒崗”?!袄蠒浌ぷ魇摇笔冀K堅持以全面提升社區工作者的綜合服務能力為目標,積極主動、不等不靠,建立定期接待制度和月度排查機制,將每月10號作為工作室開放日,接待群眾來訪,同時定期帶領社區工作人員,在轄區內進行走訪,對矛盾糾紛進行摸排,及時獲取苗頭性、傾向性、預警性的信息線索,準確把握矛盾糾紛動態,通過調查、詢問將矛盾糾紛的詳細情況掌握清楚,并提出妥善解決辦法,推動基層黨建與基層治理融合發展。

(編輯:王旭東)

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