土右旗:工作實績記實考核 激活干部自我管理、自我激勵功能

資料來源:中共包頭市委員會組織部 發布日期:2015年08月12日

土右旗:工作實績記實考核

激活干部自我管理、自我激勵功能

土右旗著力強化日??己?,探索推行工作實績記實考核機制,準確評定工作進展和成效,激活干部自我管理、自我激勵功能。

一是聚焦旗委、政府中心工作,結合部門職能,確定領導班子工作記實考核項目;細化分解班子的目標任務,確定領導干部工作記實考核項目。二是建立工作實績月記實管理制度,由單位或干部對承擔的工作進展情況進行梳理匯總,據實填寫《*月份工作實績臺帳,要求注明每項工作的證明人和聯系方式,證明人為工作共同參與者、見證人或服務對象;推行影像記實,對各項工作完成情況以照片或微視頻的形式進行輔證,考核辦不定期檢查,確保填報內容客觀、詳實、準確。三是建立實績記實季度核查制度,由旗委辦、政府辦、考核辦和指標監控部門聯合督查,通過現場調研、走訪座談、查看資料,認真核實工作實績記載是否真實客觀,并根據完成比例測算每項工作的季度得分;對工作記載中出現浮夸實績、與實際進度不符的現象,責令單位和干部重新填寫,并通報批評,每通報批評1次年度綜合考評成績扣1分。四是季度記實考核結果作為日??己顺煽儼幢壤浫肽甓瓤荚u成績,并作為分析干部才干,準確評價干部業績、以及干部進退留轉的重要參考依據。

工作實績記實考核強化了過程控制,有效激發了干部爭先進位的實干精神,推動干部由“要我做”向“我要做”轉變。


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